Benvenuti sul blog degli Assistenti Turistici!
Il blog degli Assistenti Turistici
Questo è il primo post, quindi è un benvenuto, su questo blog che si occuperà di lavoro nel settore del turismo.
Pur essendo rivolto agli operatori del settore, questo sito è amatoriale, privato e completamente indipendente da qualunque tour operator, agenzia di lavoro o agenzia interinale… semplicemente vogliamo raccogliere consigli per chi lavora nel settore turistico o vorrebbe lavorarci.
Saranno online piccole guide per le varie figure: assistente turistico, assistente di volo, animatore, operatore nel settore alberghero, cameriere, e così via, ma non solo! Infatti, pubblicheremo anche offerte di aziende che assumono e annunci persone che cercano impiego.
Le aziende che volessero pubblicare i propri comunicati, possono farlo contattandoci via email (vedi recapiti in fondo alla pagina, sezione “chi siamo”), saremo lieti di pubblicarli gratuitamente, mentre chi cerca lavoro può utilizzare i form dei commenti nelle pagine dei vari articoli.
Buona lettura!
Tag: agenzia, annunci, assistente turistico, assistente volo, blog, cameriere, cerco, guida, lavoro interinale, offro, tour operator, turismo
26 marzo 2010 alle 18:00
Un benvenuto a tutti dall’admin!
18 dicembre 2010 alle 13:19
Cari assistenti turistici, avrei bisogno di un vostro consiglio:
Secondo voi qual è il metodo più efficace per assicurarsi che i resoconti delle guide e/o delle assistenti turistiche in merito ai loro costi sostenuti e alle vendite delle escursioni siano veritieri? Come essere sicuri che un’assistente alla quale hai affidato la vendita di escursioni da te organizzate non si accaparri poi i clienti e peggio ancora tenga per sè il ricavato dalle vendite?
Grazie a tutti in anticipo per i vs suggerimenti
18 dicembre 2010 alle 20:27
Salve Anna, sollevi una problematica un pò particolare, e che riguarda un pò tutto il mondo del lavoro, laddove si affidano a dipendenti mansioni di procacciamento. Io penso innanzitutto che si debba sempre collaborare con persone di fiducia, questo non solo per evitare disguidi del tipo che segnali, ma anche per l’armonia che è necessario instaurare nel team di lavoro.
Detto questo, per fugare ogni dubbio penso sia indispensabile effettuare dei controlli per riscontrare il numero dei partecipanti ad una data escursione… basterà trovare anche solo 1 partecipante indebitamente non registrato che la fiducia nel collaboratore verrà meno…